Для Ивана профсоюзная деятельность — это не только организация мероприятий, но, в первую очередь, ежедневная работа по защите прав и социальных гарантий работников. Его подход основан на принципиальной и твердой позиции во время непростых переговоров с работодателем. Иван ведет эти диалоги, думая не о личных интересах, а о благополучии всего коллектива.

Благодаря его настойчивости,компетентности и умению аргументированно отстаивать позицию сотрудникам удается достигать значительных результатов в решении сложных вопросов.