Молодежный совет создан 2011 году на основании решения Президиума ККОПРС и в своей деятельности руководствуется Уставом Общественной организации Профсоюза работников связи России и Положением о Молодежном совете ККОПРС.
Профсоюз работников связи России главные цели молодежной политики в отрасли отразил в положении о Совете по делам молодёжи:
Всего в рядах краевой организации молодежи 2453 человека. Профсоюзный охват среди этой категории членов профсоюза составляет 69,2%. В 2016 году вступило в профсоюз 230 работников до 35 лет. В 2015 году численность членов профсоюза до 35 лет 2223 человека, что составляло 57,7%. В 2014 году численность 2410 человек профсоюзных охват 54,6%.
Молодежный совет Красноярской краевой организации профсоюза работников связи России (далее – ККОПРС) основную деятельность ведет по вовлечению молодежи в активную работу, популяризации профсоюза среди работников до 35 лет.
Главным в своей работе Молодежный совет, считает обучение членов профсоюза. На базе ВСРУЦП систематически проходит семинары по программам модульного обучения «Молодежная политика профсоюзов – правила работы». За 2012-2016 гг. прошли обучение 21 человек. Ежегодно с 2011 года краевая организация направляет на обучение в Школу молодого профсоюзного лидера «Факультет работающей молодежи» молодых активистов, положительно зарекомендовавших себя в деятельности профсоюзной организации. Окончили ШМПЛ 16 человек.
Для активизации деятельности членов профсоюза до 35 лет в ноябре 2011 года состоялось обучение «Молодежный совет - твоя команда», в котором приняли участие 28 молодых профсоюзных активистов из разных городов Красноярского края. Обучение стало вторым рождением молодежного совета ККОПРС. Участники семинара вошли в состав Молодежного совета и выбрали нового председателя.
В 2015 году краевая организация при содействии ФПКК и ВСРУЦП провела трехдневный молодежный учебный модуль по теме «Молодежная комиссия – потенциал профсоюза». Обучение прошли 23 молодых связиста из Красноярского края. Целью модуля являлось обучение молодых профсоюзных активистов работе в команде и умению проводить различную профсоюзную работу на местах. Благодаря этому обучению состав молодежного совета приобрел новых молодых активистов.
Красноярская краевая организация профсоюза работников связи заинтересована в получении высшего образования для профсоюзных активистов и направляет своих активистов на обучение в Красноярский филиал «АТиСО». 8 активистов обучаются по льготной программе, активно участвуют в проекте «Неделя профсоюзов», организуют экскурсии для студентов в музей связи.
Обучение позволяет поддерживать и распространять среди членов профсоюза основные ценности, пропагандировать профсоюзное движение, способствует повышению способности профсоюзных активистов адаптироваться к изменяющимся социально-экономическим условиям. Молодые профсоюзные активисты, прошедшие обучение, вошли в состав профсоюзных комитетов.
Работа по укреплению профсоюзных рядов, мотивации профсоюзного членства требует постоянного совершенствования ее форм и методов, придания ей определенной системности, отнесения мотивации профсоюзного членства к приоритетным направлениям деятельности всех структурных подразделений краевой организации профсоюза работников связи. Молодежный совет принял решение провести акцию «Мой выбор – Профсоюз!».
Суть акции: каждый работник (всех подразделений и организаций отрасли связи, расположенных на территории Красноярского края), вступивший в Профсоюз работников связи России с 6 по 14 марта 2017 года мог принять участие в беспроигрышной лотерее. В целях чистоты выявления победителей, видео с розыгрыша разместили на сайте Красноярской краевой организации профсоюза работников связи. Всего за этот период вступили 142 человека в Профсоюз работников связи России в Красноярском крае.
В 2016 году члены молодежного совета приняла участие в проекте «В деталях». 25 августа состоялся финальный этап большой работы по мотивации вступления в профсоюз. В профсоюзной организации Красноярского филиала ПАО «Ростелеком» состоялась видеоконференция для оперативного решения всех возникающих проблем. Во время видеоконференции поднимались различные вопросы, и одним из основных вопросов был об индексации заработной платы. Для разъяснения этого вопроса пригласили начальника отдела планирования и мотивации, которая подробно рассказала о механизмах индексации заработной платы. Итогом всех мероприятий в Красноярском филиале стало вступление в Профсоюз 61 человека и это результат плодотворной работы профсоюзной организации на всех уровнях.
С ростом популярности Интернета всё более востребованным способом сбора данных становится онлайн анкетирование. В 2016 году создана электронная анкета для работников до 35 лет. Анкетирование прошли 46 человек. На вопрос об основной функции профсоюза, респонденты ответили:
1. Заключение коллективного договора и контроль за выполнением его условий (32%);
2. Проведение праздничных, культурно-массовых и спортивных мероприятий (26%);
По результатам анкетирования определены основные пункты и предложения, которые вошли в план работы Молодежного совета.
В отрасли коллективные договоры заключаются на федеральном уровне между Центральным комитетом Профсоюза работников связи и работодателями ПАО «Ростелеком», ФГУП «Почта России», ФГУП РТРС на основе отраслевого тарифного соглашения. Роль коллективного договора в трудовых отношениях работника и работодателя сегодня очень значительна.
В отраслевом тарифном соглашении есть раздел «Работа с молодежью», где стороны договорились:
1. Содействовать созданию и работе общественных молодежных советов (комиссий), советов молодых специалистов в целях активизации участия молодежи в повышении эффективности деятельности организаций отрасли;
2. Разрабатывать и реализовывать комплексные программы по работе с молодежью, целевой подготовке специалистов в профильных образовательных организациях среднего и высшего профессионального образования, работе с молодыми специалистами, развитию наставничества, профессиональному росту и адаптации молодых работников на производстве;
3. Содействовать развитию научно-технического и творческого потенциала молодежи, стимулированию ее инновационной деятельности, трудоустройству молодых специалистов федеральных государственных образовательных бюджетных учреждений отрасли, обучению и повышению уровня профессиональной подготовки молодых работников, проведению молодежных конкурсов профессионального мастерства;
4. При наличии финансовых возможностей и соблюдении норм Трудового кодекса Российской Федерации предусматривать в коллективных договорах выплату молодым работникам единовременного пособия, доплаты к заработной плате, предоставление ссуды, займа и других компенсационных выплат в связи с обучением в средних специальных и высших учебных заведениях, созданием семьи и рождением ребенка, приобретением (строительством) жилья, обзаведением домашним хозяйством.
Профсоюз работников связи совместно с руководством предприятий стараются решить жилищный вопрос работников. Конкретные виды помощи для каждого работника определяет жилищная комиссия. В 2016 году разработано положение об оказание помощи работникам ПАО «Ростелеком» в приобретении постоянного жилья в виде:
1. Беспроцентного займа в размере 1 000 000 руб.
2. Компенсации процентов по ипотеке.
3. Займы и компенсация процентов могут быть предоставлены одновременно.
За 2016 год помощь в приобретении жилья оказали 11 человекам на сумму 5 487 000 руб.
На балансе УФПС Красноярского края – филиала ФГУП «Почта России» есть общежитие на 284 комнаты. Работники, нуждающиеся в жилье в городе Красноярске, могут получить комнату 12 и 18 кв. м, что способствует закреплению молодых кадров на предприятии.
Одним из направлений работы Молодежного совета является информационная и агитационная работа. Профсоюзная информация повышает правовую грамотность и ведет к организационному укреплению профсоюзных рядов. Члены молодежного совета прошли обучение по написанию информационных текстов. Благодаря этому стало больше публикаций на сайте ККОПРС и в газете «Солидарность». В работе используется нестандартная форма подачи информации через Игру (квест, тимбилдинг и тд). Совместная деятельность команды позволяет каждому вносить свой, особый, индивидуальный вклад. В ходе работы идет обмен знаниями, идеями и способами получения информации.
Ряд информационные мероприятия приурочены к профсоюзным акциям на 1 мая и 7 октября. Первомайский молодежный блок включал в себя мероприятия, направленных на приглашение работников отрасли и горожан к участию в первомайском шествии и митинге.
С 20 апреля на предприятиях отрасли связи были проведены внутренние информационные акции: распространялись плакаты, газеты, печатная продукция. Но главной задачей стало живое общение с коллегами по работе по привлечению на первомай. С 27 апреля прошла уличная информационная акция, главной задачей информирование красноярцев о проведении шествия и митинга.
Становится хорошей традицией в преддверии праздника Весны и труда принимать участие в вело-роллеро пробеге на о. Татышев. 29 апреля 32 человека объединились под призывом «На встречу Первомаю!». Активисты приходят не только со своими коллегами, но и членами семьи, что является хорошим примером.
Молодежный совет проявил творческий и креативный подход к наполнению профсоюзной атрибутикой своей отраслевой колонны, что позволило придать яркость и динамичность профсоюзному мероприятию. Члены молодежного совета с мегафонами озвучивали единые лозунги и требования во время первомайского шествия.
В 2016 году перед началом Первомайской демонстрации молодежный совет провел интерактивную площадку «Профсоюзная почта», задача которой было узнать у граждан, пришедших на демонстрацию их требования и предложения. Свои предложения все желающие сбрасывали в стационарный почтовый ящик или в Ростовую куклу в виде «Почтового ящика». Нашу колонну сопровождала почтовая машина с озвучкой и профсоюзной символикой.
Три года молодежный совет проводит мероприятия, посвященные празднованию «Дня молодежи». В 2015 году день молодежи прошел на территории Красноярского почтамта, где был организован профсоюзный квест «Тайны связистов». В квесте приняли участие шесть команд. Командам предложили задания, связанные с профсоюзной и отраслевой тематикой. Проверялись знания по истории профсоюзного движения, организационной структуре, лидерам профсоюза работников связи и многое другое. Квест позволил овладеть навыками коллективного решения поставленных задач, содействовал сплочению членов команды и умению быстро ориентироваться в пространстве.
В 2016 году Молодежный совет провел интеллектуальную игру «Про Связь». Игра состояла из трех основных раундов на проверку эрудиции в отраслевых, профсоюзных и общих вопросах. Победа была по силам только слаженной команде, в которой понимают друг друга с полуслова и с одного жеста.
В 2017 году члены профсоюза работников связи на стадионе «Ветлужанка» отметили всероссийский праздник – День молодёжи. Молодёжный совет организовал командообразующие состязания – Тимбилдинг «Профсоюз». Восемь команд приняли участие в празднике. Для участников были подготовлены профсоюзные локации: социальное партнёрство, охрана труда, мотивация, правовая деятельность, солидарность, связь с общественностью, бюджет, единство, организационная структура.
Массовые мероприятия, организованные Молодежным советом, проходят на высоком идейно-творческом уровне.
УФПС Красноярского края – филиала ФГУП «Почта России» и Красноярская краевая организация профсоюза работников связи ежегодно проводят краевой конкурс «Мой сказочный край», «Поздравь ветерана с победой!» и «Мама, я люблю тебя!».
Более 7 тысяч ребят разных возрастов и интересов в стихах, сочинениях и рисунках рассказывают о своей любви к родному краю и маме. Особенно радует участие родителей, педагогов и воспитателей, которые вместе с детьми рассуждают о своей малой Родине.
Участие в мероприятиях ФПКК, МС ФПКК позволяет обмениваться опытом, взаимодействовать и работать с активистами из других отраслей.
Молодежный совет принимал участие в таких мероприятиях как: Конкурс профсоюзных агитбригад – 2012, Слет молодежных советов профсоюзов края «Новый импульс» – 2013, Форум работающей молодежи «Рабочая смена», Профсоюзный КВН «В десятку» – 2014, Фестиваль рабочей песни «Профсоюзный голос» – 2015, Творческий конкурс «Профсоюзный экран» – 2016. Участие в данных мероприятиях способствует выявлению новых активистов, вовлечению их в профсоюзную деятельность, предоставлению им возможности проявить себя, чтобы реализовать свой потенциал.
Но, несмотря на положительные результаты, в ППО отсутствуют работоспособные молодежные комиссии. Молодые профактивисты мало представлены в коллегиальных органах профсоюза. Текучесть кадров и сменяемость молодых профлидеров также не позволяет молодежным структурам динамично и поступательно развиваться.
Необходимо создавать и укреплять молодежные комиссии ППО. Готовить грамотных и идеологически подкованных профлидеров, способных сплотить вокруг себя единомышленников.
Молодежному совету краевой организации профсоюза работников связи необходимо многому научиться. Во-первых, строить работу в первичных профсоюзных организациях с учетом интересов членов профсоюза до 35 лет. Во-вторых, усовершенствовать технологию и ресурсы информационно-агитационной работы.
В профсоюзе третью часть членов составляют молодые люди. Необходимо усилить внимание профсоюзной организации к социально-экономическим проблемам молодежи и добиваться их решения, в том числе путем включения пунктов и разделов «Работа с молодежью» в коллективные договоры.